会社経営者も読んでおこう

法律トラブルを起こしてしまうと、時間や労力はもちろん解決にむけての支出も増えるうえに信用失墜など、会社経営において少なからずのダメージを受けることになります。そのため会社経営者にとって法律遵守は大変重要な課題です。フリーランスに仕事を発注する際の業務委託契約は罠やトラブルが多く潜んでいますので注意が必要です。請負と委任の違い、二重派遣問題などをきちんとおさえておきましょう。避けられずトラブルが起きてしまった場合には、法律の専門家に相談し、速やかな解決を目指しましょう。

TOPICS

  • 請負契約と委任契約の違いとは

    請負契約と委任契約の違いとは

    フリーランスが独立して仕事を獲得すると、企業から業務委託契約を求められることがあります。契約書にサインをする前に、その契約が請負契約なのか委任契約なのかはしっかり区別できるようになっておかなければなりません。

  • 二重派遣は不正に搾取される

    二重派遣は不正に搾取される

    派遣先からさらにその派遣先へ派遣労働者を派遣する行為のことを「二重派遣」といいます。労働者派遣法や職業安定法、労働基準法に抵触する違法行為です。二重派遣をすれば、派遣の供給元も供給先も罰則対象になります。

  • 法律に関わる士業の違い

    法律に関わる士業の違い

    フリーランスがトラブルについて相談するなら司法書士と行政書士がベストでしょう。相談のみなら無料のところもあります。司法書士は裁判所関連の書類に強く、行政書士はそれ以外の書類を扱う職業です。トラブルの種類に応じて使い分けるのがポイントです。

法律に興味のある方へ

  • 不利な偽装請負契約について
    フリーランスで働く人は、偽造請負契約は労働者にとって大きなリスクがある働き方だということを理解しましょう。フリーランスという働き方は自分で働く時間や仕事を選択できる有益な働き方といえます。しかし、偽造請負契約のような不利な契約をさせられてしまう可能性があることも知っておくべきです。フリーランスは、企業にとって都合のいい労働者ではなく、職業選択の自由であり正当に評価されるべきなのです。これからフリーランスになろうとする人も、こうしたリスクについては予め理解しておいて頂きたいと思います。 more
  • 業務委託契約の法的位置づけとは
    もし、契約内容が遵守されなかった場合は、補償や罰則等が必要になることもあります。企業との話の行き違いをなくすためにも契約書をきちんと作成しておくことが大切です。とはいえ、書類の有無が契約自体を左右するものではないということも重要なポイントです。たとえ口約束だとしても契約として成り立つ場合があります。また、業務委託契約は業務委託といった法律が存在するわけではなく、複数の契約を合わせたものが業務委託契約として利用されているという点も重要なポイントです。 more
  • 請負契約と委任契約の違いとは
    「業務委託契約書」はビジネス取引において頻繁に使われますが、便宜上、契約名称を「業務委託」としているだけであり、法律上は業務委託という言葉の規定がありません。では業務委託契約は無効なのかといえば当然そんなことはなく、契約書の名称が何であれ、契約書に書かれている内容に基づいてどういう契約なのかが判断されます。業務委託契約書を読む際は「請負」と「委任」の違いとそれぞれの特徴などをしっかりと理解しておくと良いでしょう。 more

もっと知りたい方はこちら

  • 少額訴訟は簡単にできる
    万が一、料金の未払いトラブルに遭遇した場合は、少額訴訟の申し立てを検討しましょう。60万円以下のトラブルなら少額訴訟の申し立てを行うことが出来ます。少額訴訟は60万円以下の金額が対象で、一日で審理が終わり、弁護士などに頼むことなく、自身で訴状の作成、申し立てをすることが可能です。費用は安く、10,000円程度です。強制執行を行うことも出来、費用は8,000円程度です。申し立てから判決(和解)までは2ヶ月程度で終了します。 more
  • 専門家に相談しよう
    業務委託契約は、多くのフリーランスや独立された方々がクライアント間で取り交わしている契約です。そもそも、この「業務委託」には法律で直接的に管理する定義がなく、トラブルの元になることが多々あります。もしもトラブルに遭遇し誰かに相談したい場合は、行政書士や司法書士といった専門家の方々に相談を持ちかけるのが良いでしょう。また、各自治体や大学などでも無料法律相談会などがあるため、積極的に活用されることをおすすめします。 more
  • 二重派遣は不正に搾取される
    業務委託契約において違法性の強いトラブルが「二重派遣」の可能性です。意図的な二重派遣は酌量の余地もありませんが、気をつけなければならないのは「無知・無意識による違法」のリスクです。業務委託のつもりで締結していた契約やビジネス取引が、実は二重派遣に該当しているという例は少なくありません。これを避けるためには、「二重派遣とは何か?」ということを正しく理解することが大切です。二重派遣は労働派遣法など3つの法律に違反する行為で、罰則規定が設けられています。 more